穿成年代文对照组后(116)
人到齐后, 叶未歇开门见山，大家或多或少应该都听说了，我们在羊城的店郁颜郁颜铺会在元旦开业, 而在此之前, 我们需要把人员配齐。
所以今天找大家过来，是想问问大家有没有去羊城的意愿。
说完他也没管大家脸上的各色表情, 直接转向胡睿，让胡睿给大家介绍一下羊城店铺的情况。
二十分钟后, 胡睿说完后问道：大家有什么问题想问的吗？
四人里的秦玉举手, 我们过去的职位是什么？
叶未歇：这要看你们的表现。
对方不解, 什么意思？
胡睿道：新店开业后会有一个为期三个月的考察期，候选人会在此期间轮流担当店长的角色，至于多久需要看最终的报名人数。
最后看大家的综合表现，前两位分别是店长和副店长，其他的可以留下当售货员，当然，如果你不想干的，离职也可以。
只有这几个选择吗？有人问。
是啊，如果我们不想留下，能不能回来景城干？
不可以。胡睿道，职位就这么多，你既然决定了去羊城，那就意味着景城的职位会有人补上，我们不可能空着位置等三个月。
所以请大家沈重考虑。叶未歇道。
考察内容是什么？吴小珍突然问道。
胡睿看了对方一眼，道：考核内容暂时保密。
这
底下顿时窃窃私语起来。
既要考核，又不知道考核什么，这怎么办啊？
其实做售货员也可以吧？
那干嘛要跑那么远？留在景城不就行了？
那边工资高啊。
笃笃笃
叶未歇突然抬手敲了下桌子，会议室瞬间安静下来。
他环顾一圈道：考察内容我会在最后尘埃落定之后公布，不过我可以透露一点，那就是销量会是其中一项考核内容，至于占比多少，暂时不能公布。
我知道这很难抉择，所以大家可以慢慢考虑。
胡睿补充道：从今天开始，五天内报名有效，过期不候。
另外还有一点，叶未歇像是才想起来般，道，店长也不是一成不变的，等正式上岗后，一样会有每季度一次的考核，如果到时候连续两次考核不过关，店长也一样要被换掉。
那换掉后的店长由谁负责，溢于言表。
果不其然，这话说完后，大家的眼睛都是一亮。
还有机会就行。
胡睿就这么眼睁睁的看着大家先是兴奋，之后迷茫，最后又跟打了鸡血一样。
他忍不住感慨，老板果然是老板。
散会！
回到办公室，叶未歇又和胡睿确认了一下具体的时间安排。
等全部弄好已经是半个小时后，叶未歇伸了个懒腰道：出去忙吧，顺便帮我叫一下郑经理过来。
好的。胡睿点头应下后很快出了办公室。
两分钟后，郑辉过来。
叶未歇看到人时，被惊了下。
他知道最近因为订单量激增，大家都忙得不可开交，管着公司杂事的郑辉也不遑多让，而且他的工作内容琐碎，所以经常加班到晚上八、九点。
叶未歇见过一两次后就劝他别那么拼命，但大概是之前的事情有心结在，所以他说了对方也不听，每天就想拼命给公司干活，好让心里好受点。
他也担心对方心中的郁结发散不出来，久了变成郁结于心不好，所以后来他就没再劝，想说过段时间就好了。
但现在看样子，郑辉是钻牛角尖里了。
再这么下去，人可能要跟着废了。
你这黑眼圈重的都能滴出墨来了。叶未歇起身去给他倒水，同时问道，多久没好好休息了？
没办法。郑辉拉开椅子坐下说，最近太忙了。
见叶未歇给他倒水，又重新站起来抢杯子，我自己来就行。
叶未歇侧身躲开，不用，你坐下。
他的音量语气都没变，但老板当久了，难免带着上位者的气势，所以郑辉虽然不愿，但最后还是讪讪的坐下了。
叶未歇没错过对方脸上一闪而过的失落。
余清和说的对，从他们成为上下级的那一天开始，他们的朋友关系就不可能再平等。
他在心里叹了口气，又假装什么都没看到般若无其事的把杯子放到郑辉面前，然后拉开椅子坐下，道：上次不是让你招个助理吗？还没招到人？
郑辉垂眸去拿杯子，顺势敛去了眼中的异样，道：助理哪里那么容易招。
那要看招什么样的助理，叶未歇心道。
如果是胡睿那样全能，什么都能干的，那当然不容易。但如果只是找人处理一下文件，接个电话，或者发发通知这类的活，很容易就能找到。
他迟疑了下，最后还是选择了直说。
他看着郑辉问：是不好招，还是不打算招？
郑辉没想到叶未歇会问得这么直白，整个人怔了下，随即无奈笑道：当然是不好
可惜话到这里郑辉没能说下去，因为他对上了叶未歇的眼睛。
叶未歇的桃花眼无疑的好看的，圆溜溜的，很有神，专注看人时有种深情感在里面。可这会，桃花眼里却装满了戏谑。
仿佛在说我看你能装到什么时候？
郑辉就这么一下卡了壳，而有些话一旦卡了壳，想要继续就没那么容易。而且被叶未歇这么看着，让他还怎么继续说？
最后只能讪讪的闭了嘴。
不说了啊？叶未歇看了他一眼，道，不说，那换我说了。
郑辉闻言顿时有些局促，未歇，我
只是开了头却不知道该如何继续下去，说自己一时矫情想不开吗？还是说他不需要助理？
叶未歇兼职叹了口气，看来上次的事还是把人给框住了。
最后他想了想，干脆敛了表情摊开道：郑哥，你是什么样的人我清楚，我是什么样的人想来你也清楚，咱们没必要来那些虚的，有什么话你就直接说。
郑辉没有说话。
见人还是犹疑，叶未歇干脆又添了把火，本来在外面就是见人说人话，见鬼说鬼话，已经够累的了。现在这里就我们俩，除了上下级之外，我们也是朋友，所以你就别让我猜了。
还是说我哪里做得不好，让你不开心了？
没有。叶未歇这番话一出，郑辉哪里还坐得住，赶紧解释道，没有的事，我就是一直过不去自己心里那一关。
上次说要惩罚，但最后也只是扣了他几个月的奖金，其余的惩罚一概没有，这让他很难心安理得的坐这郑经理的位置上。
果然如此。
叶未歇沉吟了一下，问道：你觉得我对褚军怎么样？
很好。郑辉道。
好到大家都觉得有些过分的程度。
褚军做出那样的事，按理说直接开除赶出去都是轻的，但叶未歇并没有这么做。
他不仅没有开除人，还让人自己提出了离职。最后褚军走时，他还把之前的提成给了对方，最后还给了一份推荐信。
连他都有点看不过眼了。
可以说，这样的老板平生仅见。
叶未歇道：既然我对褚军都能那么好，那为什么不能对你也好？难不成郑哥觉得在我这里，你还比不上褚军？
还是说，你觉得我是非不分？
不是。郑辉摇头否认。
那你为什么过不去自己心里的那一关？叶未歇问：人褚军都能接受得那么心安理得，你为什么觉得不行？
这郑辉直接被问懵了，他想说不一样，但又说不出哪里不一样。
叶未歇见有用，再接再厉道，你说是不是这样的道理？
郑辉下意识点头，是。
叶未歇立刻道：这就对了。
如果你真觉得对不住我，那你以后就别想那么多，好好为我工作才是硬道理。不过先说好，我要的是长长久久的工作，不是要你透支健康的拼命。
别到时候本来可以给我干个三五十年的，最后因为太累只能干个几年，那我可亏大发了。
郑辉本来想说他没那么脆弱，加几天班而已没什么大问题，但看叶未歇一副你千万别让我吃亏的表情，嘴角没忍住翘了下。
行，我知道了，以后会注意休息。
这就对了。劳逸结合才是长久之计。说起这个，叶未歇倒是想起了上次在羊城时和余清和说过要团建的事，只是后来遇到宋严的事，就一直忙着。
最后分身乏术，就把这事给忘了。
现在想起来，他就道，说到这个，正好有件事要你办一下。
郑辉一听，立刻道：你说。
叶未歇道：最近订单多，大家都忙得不行，所以我就想找个时间组织大家一起出去放松一下，类似公园一日游之类的，就当团建了。
哦，团建就是团队建设。一般来说可以通过组织一些活动或者游戏来提升员工的凝聚力，让大家对公司更有归属感。
担心郑辉不了解，他又举了个例子，道：就像是以前天热的时候，我不是经常给产线的女工们买个汽水冰激凌什么的吗？
吃了我的东西，他们对公司是不是更亲近了一点？
郑辉是第一次听这种说法，但转念一想，好像也没说错，产线上的女工们对叶未歇那是真的没的说。
没见上次听说原材出问题，他们还给推荐了小厂商。
哦，现在已经是叶未歇和余清和投资的厂子了。
好，我来安排。郑辉道。
叶未歇点点头，那你合计一下，到时候做一份策划出来给我。
没问题。郑辉很快把事情都记下。
等人停笔了叶未歇才问：都记好了？
郑辉点头，好了。
那我们现在来说点正事。说着，叶未歇拉开抽屉，从里面拿出一张画纸来。
听到正事，郑辉立刻正襟危坐。
见叶未歇拿出画纸来，他原本还以为是他新画的设计图，但等画纸摊开在面前了才发现不是，正想看看是什么，就听叶未歇说：这是我画的组织架构图。
郑辉一愣，组织架构图？
对，叶未歇将画纸转了个方向，示意郑辉靠近一点，然后点着上面列出来的职位道，总经理是我，主要分管销售采购，还有设计部。
副总经理是你，主要是负责人事行政和财务，不过现在我们公司小，行政就先归在人事下面，等以后公司扩大了再说。
其实他原本是想把采购划分到郑辉那边的，毕竟对方是采购出身，想说别浪费了这才能，但最后想想还是算了，一个采购和行政放在一起不像话。
郑辉听到自己是副总经理时，下意识要拒绝，但想到叶未歇之前说的话，也就释怀了。
就像叶未歇说的，好好工作就行，别想那么多有的没的。
就在这时，他突然发觉有点不太对，生产部呢？
这就是我要说的，叶未歇道，因为生产部底下的事情比较多，既有产线要管，又有质检和仓管，而且还是两个厂子，所以我打算再招一个副总经理来分管这一块。
但这个不好招。郑辉直接点出了困难点。
要管理好两个厂子的生产，必须要有丰富的经验，还要能压得住人，不然底下容易作妖。
叶未歇也明白这道理，副总不是普通员工，想招到合适的还真不容易。
他想了下，道：所以你看看有没有以前认识的叔叔伯伯，最近想换工作或者是下岗了的合适人选。
郑辉回忆了一下，印象中还真没有。当然，也可能是他是小辈所以不知道，最后想了下，问道：介意我咨询我爸吗？
担心叶未歇不放心，他又补充道：放心，别的不敢说，在原则上我爸还是很可靠的。
叶未歇笑道：郑总我当然相信，那这事就交给你了。
好。
那你自己助理的事你上点心。叶未歇又交代道。
郑辉笑了下，道：我知道。
那就先这样。
嗯。
等郑辉走后，叶未歇突然发现自己好像闲了下来。
现在人多后，工作都被细化下去有专人负责，哪怕是电话都有胡睿提前帮他过滤。
坐了一会后发现实在是没什么事，也是真的发懒不想干活，他干脆就收拾收拾东西，提前早退算了。
还有前几天余清和的新厂房落成，他都还没去看过，既然今天有时间，正好去溜达一下，顺便给小孩一个惊喜。
哦，也有可能是惊吓，如果小孩偷偷干坏事了的话。
收好东西，又和胡睿打了声招呼说自己有事外出后，叶未歇很快离开。
老板？
刚出厂房大门，叶未歇就被人叫住，
他回头一看，发现叫住他的不是别人，正是前不久刚招进来的设计师许媛。
许媛今年三十四岁，瓜子脸，留着一头长卷发，一件驼色的风衣搭配着白色毛衣和牛仔裤，脚上踩着靴子，看起来很是时髦。
许老师？叶未歇不动声色的环顾一圈，有点不明白许媛为什么会在这里，不过他没直问，而是道：忙得过来吗？
还好，许媛笑着解释道，就是办公室里有些闷，画图画得有点晕乎，出来透透气。
辛苦了。叶未歇说，不过现在天气冷，透气可以但别感冒了。
许媛脸上笑容恬静，谢谢老板关心，我这就回去了。
好。叶未歇摆摆手，那我先走了，再见。
再见。
许媛看着叶未歇的背影消失在树木后才转身回了办公室。
现在天气冷，叶未歇就没打车，直接坐了公交。
最近车坐得多了，已经不像开始时那么晕，但偶尔还是会有那么一点，比如现在，坐他前面的人不知道带了什么东西，有股酸臭味，他就觉得有些难受。
好在两边离得也不远，晃晃悠悠的四十分钟就到了。
下了公交后又走了几分钟才看到一个大仓库。
为了进出货方便，大铁门就占了一面墙，不过这会没运货的，所以就没开大铁门，而是只开了大铁门上的一个一人宽的小铁门。
叶未歇走过去敲了敲铁皮门，请问有人在吗？
里头听到声音很快有人探头出来查看，找叶老大？
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所以今天找大家过来，是想问问大家有没有去羊城的意愿。
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四人里的秦玉举手, 我们过去的职位是什么？
叶未歇：这要看你们的表现。
对方不解, 什么意思？
胡睿道：新店开业后会有一个为期三个月的考察期，候选人会在此期间轮流担当店长的角色，至于多久需要看最终的报名人数。
最后看大家的综合表现，前两位分别是店长和副店长，其他的可以留下当售货员，当然，如果你不想干的，离职也可以。
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不可以。胡睿道，职位就这么多，你既然决定了去羊城，那就意味着景城的职位会有人补上，我们不可能空着位置等三个月。
所以请大家沈重考虑。叶未歇道。
考察内容是什么？吴小珍突然问道。
胡睿看了对方一眼，道：考核内容暂时保密。
这
底下顿时窃窃私语起来。
既要考核，又不知道考核什么，这怎么办啊？
其实做售货员也可以吧？
那干嘛要跑那么远？留在景城不就行了？
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笃笃笃
叶未歇突然抬手敲了下桌子，会议室瞬间安静下来。
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我知道这很难抉择，所以大家可以慢慢考虑。
胡睿补充道：从今天开始，五天内报名有效，过期不候。
另外还有一点，叶未歇像是才想起来般，道，店长也不是一成不变的，等正式上岗后，一样会有每季度一次的考核，如果到时候连续两次考核不过关，店长也一样要被换掉。
那换掉后的店长由谁负责，溢于言表。
果不其然，这话说完后，大家的眼睛都是一亮。
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胡睿就这么眼睁睁的看着大家先是兴奋，之后迷茫，最后又跟打了鸡血一样。
他忍不住感慨，老板果然是老板。
散会！
回到办公室，叶未歇又和胡睿确认了一下具体的时间安排。
等全部弄好已经是半个小时后，叶未歇伸了个懒腰道：出去忙吧，顺便帮我叫一下郑经理过来。
好的。胡睿点头应下后很快出了办公室。
两分钟后，郑辉过来。
叶未歇看到人时，被惊了下。
他知道最近因为订单量激增，大家都忙得不可开交，管着公司杂事的郑辉也不遑多让，而且他的工作内容琐碎，所以经常加班到晚上八、九点。
叶未歇见过一两次后就劝他别那么拼命，但大概是之前的事情有心结在，所以他说了对方也不听，每天就想拼命给公司干活，好让心里好受点。
他也担心对方心中的郁结发散不出来，久了变成郁结于心不好，所以后来他就没再劝，想说过段时间就好了。
但现在看样子，郑辉是钻牛角尖里了。
再这么下去，人可能要跟着废了。
你这黑眼圈重的都能滴出墨来了。叶未歇起身去给他倒水，同时问道，多久没好好休息了？
没办法。郑辉拉开椅子坐下说，最近太忙了。
见叶未歇给他倒水，又重新站起来抢杯子，我自己来就行。
叶未歇侧身躲开，不用，你坐下。
他的音量语气都没变，但老板当久了，难免带着上位者的气势，所以郑辉虽然不愿，但最后还是讪讪的坐下了。
叶未歇没错过对方脸上一闪而过的失落。
余清和说的对，从他们成为上下级的那一天开始，他们的朋友关系就不可能再平等。
他在心里叹了口气，又假装什么都没看到般若无其事的把杯子放到郑辉面前，然后拉开椅子坐下，道：上次不是让你招个助理吗？还没招到人？
郑辉垂眸去拿杯子，顺势敛去了眼中的异样，道：助理哪里那么容易招。
那要看招什么样的助理，叶未歇心道。
如果是胡睿那样全能，什么都能干的，那当然不容易。但如果只是找人处理一下文件，接个电话，或者发发通知这类的活，很容易就能找到。
他迟疑了下，最后还是选择了直说。
他看着郑辉问：是不好招，还是不打算招？
郑辉没想到叶未歇会问得这么直白，整个人怔了下，随即无奈笑道：当然是不好
可惜话到这里郑辉没能说下去，因为他对上了叶未歇的眼睛。
叶未歇的桃花眼无疑的好看的，圆溜溜的，很有神，专注看人时有种深情感在里面。可这会，桃花眼里却装满了戏谑。
仿佛在说我看你能装到什么时候？
郑辉就这么一下卡了壳，而有些话一旦卡了壳，想要继续就没那么容易。而且被叶未歇这么看着，让他还怎么继续说？
最后只能讪讪的闭了嘴。
不说了啊？叶未歇看了他一眼，道，不说，那换我说了。
郑辉闻言顿时有些局促，未歇，我
只是开了头却不知道该如何继续下去，说自己一时矫情想不开吗？还是说他不需要助理？
叶未歇兼职叹了口气，看来上次的事还是把人给框住了。
最后他想了想，干脆敛了表情摊开道：郑哥，你是什么样的人我清楚，我是什么样的人想来你也清楚，咱们没必要来那些虚的，有什么话你就直接说。
郑辉没有说话。
见人还是犹疑，叶未歇干脆又添了把火，本来在外面就是见人说人话，见鬼说鬼话，已经够累的了。现在这里就我们俩，除了上下级之外，我们也是朋友，所以你就别让我猜了。
还是说我哪里做得不好，让你不开心了？
没有。叶未歇这番话一出，郑辉哪里还坐得住，赶紧解释道，没有的事，我就是一直过不去自己心里那一关。
上次说要惩罚，但最后也只是扣了他几个月的奖金，其余的惩罚一概没有，这让他很难心安理得的坐这郑经理的位置上。
果然如此。
叶未歇沉吟了一下，问道：你觉得我对褚军怎么样？
很好。郑辉道。
好到大家都觉得有些过分的程度。
褚军做出那样的事，按理说直接开除赶出去都是轻的，但叶未歇并没有这么做。
他不仅没有开除人，还让人自己提出了离职。最后褚军走时，他还把之前的提成给了对方，最后还给了一份推荐信。
连他都有点看不过眼了。
可以说，这样的老板平生仅见。
叶未歇道：既然我对褚军都能那么好，那为什么不能对你也好？难不成郑哥觉得在我这里，你还比不上褚军？
还是说，你觉得我是非不分？
不是。郑辉摇头否认。
那你为什么过不去自己心里的那一关？叶未歇问：人褚军都能接受得那么心安理得，你为什么觉得不行？
这郑辉直接被问懵了，他想说不一样，但又说不出哪里不一样。
叶未歇见有用，再接再厉道，你说是不是这样的道理？
郑辉下意识点头，是。
叶未歇立刻道：这就对了。
如果你真觉得对不住我，那你以后就别想那么多，好好为我工作才是硬道理。不过先说好，我要的是长长久久的工作，不是要你透支健康的拼命。
别到时候本来可以给我干个三五十年的，最后因为太累只能干个几年，那我可亏大发了。
郑辉本来想说他没那么脆弱，加几天班而已没什么大问题，但看叶未歇一副你千万别让我吃亏的表情，嘴角没忍住翘了下。
行，我知道了，以后会注意休息。
这就对了。劳逸结合才是长久之计。说起这个，叶未歇倒是想起了上次在羊城时和余清和说过要团建的事，只是后来遇到宋严的事，就一直忙着。
最后分身乏术，就把这事给忘了。
现在想起来，他就道，说到这个，正好有件事要你办一下。
郑辉一听，立刻道：你说。
叶未歇道：最近订单多，大家都忙得不行，所以我就想找个时间组织大家一起出去放松一下，类似公园一日游之类的，就当团建了。
哦，团建就是团队建设。一般来说可以通过组织一些活动或者游戏来提升员工的凝聚力，让大家对公司更有归属感。
担心郑辉不了解，他又举了个例子，道：就像是以前天热的时候，我不是经常给产线的女工们买个汽水冰激凌什么的吗？
吃了我的东西，他们对公司是不是更亲近了一点？
郑辉是第一次听这种说法，但转念一想，好像也没说错，产线上的女工们对叶未歇那是真的没的说。
没见上次听说原材出问题，他们还给推荐了小厂商。
哦，现在已经是叶未歇和余清和投资的厂子了。
好，我来安排。郑辉道。
叶未歇点点头，那你合计一下，到时候做一份策划出来给我。
没问题。郑辉很快把事情都记下。
等人停笔了叶未歇才问：都记好了？
郑辉点头，好了。
那我们现在来说点正事。说着，叶未歇拉开抽屉，从里面拿出一张画纸来。
听到正事，郑辉立刻正襟危坐。
见叶未歇拿出画纸来，他原本还以为是他新画的设计图，但等画纸摊开在面前了才发现不是，正想看看是什么，就听叶未歇说：这是我画的组织架构图。
郑辉一愣，组织架构图？
对，叶未歇将画纸转了个方向，示意郑辉靠近一点，然后点着上面列出来的职位道，总经理是我，主要分管销售采购，还有设计部。
副总经理是你，主要是负责人事行政和财务，不过现在我们公司小，行政就先归在人事下面，等以后公司扩大了再说。
其实他原本是想把采购划分到郑辉那边的，毕竟对方是采购出身，想说别浪费了这才能，但最后想想还是算了，一个采购和行政放在一起不像话。
郑辉听到自己是副总经理时，下意识要拒绝，但想到叶未歇之前说的话，也就释怀了。
就像叶未歇说的，好好工作就行，别想那么多有的没的。
就在这时，他突然发觉有点不太对，生产部呢？
这就是我要说的，叶未歇道，因为生产部底下的事情比较多，既有产线要管，又有质检和仓管，而且还是两个厂子，所以我打算再招一个副总经理来分管这一块。
但这个不好招。郑辉直接点出了困难点。
要管理好两个厂子的生产，必须要有丰富的经验，还要能压得住人，不然底下容易作妖。
叶未歇也明白这道理，副总不是普通员工，想招到合适的还真不容易。
他想了下，道：所以你看看有没有以前认识的叔叔伯伯，最近想换工作或者是下岗了的合适人选。
郑辉回忆了一下，印象中还真没有。当然，也可能是他是小辈所以不知道，最后想了下，问道：介意我咨询我爸吗？
担心叶未歇不放心，他又补充道：放心，别的不敢说，在原则上我爸还是很可靠的。
叶未歇笑道：郑总我当然相信，那这事就交给你了。
好。
那你自己助理的事你上点心。叶未歇又交代道。
郑辉笑了下，道：我知道。
那就先这样。
嗯。
等郑辉走后，叶未歇突然发现自己好像闲了下来。
现在人多后，工作都被细化下去有专人负责，哪怕是电话都有胡睿提前帮他过滤。
坐了一会后发现实在是没什么事，也是真的发懒不想干活，他干脆就收拾收拾东西，提前早退算了。
还有前几天余清和的新厂房落成，他都还没去看过，既然今天有时间，正好去溜达一下，顺便给小孩一个惊喜。
哦，也有可能是惊吓，如果小孩偷偷干坏事了的话。
收好东西，又和胡睿打了声招呼说自己有事外出后，叶未歇很快离开。
老板？
刚出厂房大门，叶未歇就被人叫住，
他回头一看，发现叫住他的不是别人，正是前不久刚招进来的设计师许媛。
许媛今年三十四岁，瓜子脸，留着一头长卷发，一件驼色的风衣搭配着白色毛衣和牛仔裤，脚上踩着靴子，看起来很是时髦。
许老师？叶未歇不动声色的环顾一圈，有点不明白许媛为什么会在这里，不过他没直问，而是道：忙得过来吗？
还好，许媛笑着解释道，就是办公室里有些闷，画图画得有点晕乎，出来透透气。
辛苦了。叶未歇说，不过现在天气冷，透气可以但别感冒了。
许媛脸上笑容恬静，谢谢老板关心，我这就回去了。
好。叶未歇摆摆手，那我先走了，再见。
再见。
许媛看着叶未歇的背影消失在树木后才转身回了办公室。
现在天气冷，叶未歇就没打车，直接坐了公交。
最近车坐得多了，已经不像开始时那么晕，但偶尔还是会有那么一点，比如现在，坐他前面的人不知道带了什么东西，有股酸臭味，他就觉得有些难受。
好在两边离得也不远，晃晃悠悠的四十分钟就到了。
下了公交后又走了几分钟才看到一个大仓库。
为了进出货方便，大铁门就占了一面墙，不过这会没运货的，所以就没开大铁门，而是只开了大铁门上的一个一人宽的小铁门。
叶未歇走过去敲了敲铁皮门，请问有人在吗？
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